Groupe de professions auquel correspond le plus grand nombre de postes vacants : Personnel de soutien en service et autre personnel de service
Groupe de professions auquel correspond le plus haut taux estimé de postes vacants : Personnel de soutien en service et autre personnel de service
Sources : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, 2e trimestre, 2022. Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2021.
Caractéristiques de la population active en septembre 2022
Population active
75 200
Taux de chômage
3,9 %
Population au chômage
2 900
Nombre d'emplois à temps plein : 60 100
Nombre d'emplois à temps partiel : 12 300
Taux d'emploi : 61,0 %
Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active. Données désaisonnalisées par l'Institut de la statistique du Québec (moyennes mobiles de trois mois).
Perspective d'emploi de 2021-2025
Nombre de postes à pourvoir
17 800
Nombre de professions en déficit de main-d'œuvre
35
Nombre d'emplois à pourvoir à la suite de départs à la retraite
11 800
Part de postes à pourvoir par rapport à la demande globale au Québec : 1,8 %
Nombre d'emplois créés : 6 000
Part d'emplois à pourvoir à la suite de départs à la retraite par rapport à la demande totale : 66,3 %
Source : Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale
Services publics d'emploi du Ministère
Individus : Favoriser le développement des compétences et de l'employabilité; soutenir l'intégration et le maintien en emploi.
Entreprises : Offrir du soutien en matière de gestion des ressources humaines : recrutement, développement des compétences et amélioration des pratiques de gestion des ressources humaines.
Bénéficiaires en Abitibi-Témiscamingue
Nombre d'individus nouvellement aidés (2021-2022) : 2 308
Nombre d'entreprises et d'organismes nouvellement aidés (2020-2021) : 467
Financement par le Ministère en Abitibi-Témiscamingue
