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En action pour la main-d'œuvre


Présentation

Voir la conférence de presse du 17 janvier sur notre compte Youtube.Lien vers un site externe.

La rareté de la main-d'œuvre s’explique par l'effet combiné de deux facteurs :

  • la vigueur de l'activité économique;
  • la diminution de la taille de la population âgée de 15 à 64 ans.

Ce phénomène touche des entreprises de toutes les régions et de tous les secteurs d'activité.

Pour en savoir plus sur la tournée provinciale du ministre.

Portrait sur le marché du travail

Données provinciales

  • Le taux de chômage a atteint un seuil historique en 2018. À 5,5 %, il est plus bas que celui de l'ensemble du Canada et que celui de l'Ontario.
  • Le nombre de chômeurs se situe sous la barre des 250 000 personnes.
  • Le taux d'emploi des personnes âgées de 15 à 64 ans est de 75,4 % en 2018, un nouveau sommet.
  • Le nombre de postes vacants a augmenté pour un dixième trimestre consécutif au Québec. Ce nombre a augmenté de 28 % au cours du 4e trimestre par rapport au même trimestre en 2017.
  • Une proportion de 15 % des postes vacants sont à pourvoir depuis 90 jours ou plus.
  • C'est dans les régions de la Chaudière-Appalaches, de l'Abitibi-Témiscamingue, de la Montérégie, du Centre-du Québec et de la Capitale-Nationale que sont constatés les taux de postes vacants les plus élevés.

Sources : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, 4e trimestre, 2018.
Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2018.

Données régionales

Consulter les données par région.

Sources : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires, 4e trimestre, 2018. Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2018. Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale, État d'équilibre du marché du travail : diagnostics pour 500 professions, 2019.

Grande corvée pour rejoindre les entreprises qui doivent conjuguer avec les nouvelles réalités du marché du travail

Pour répondre aux demandes des entreprises et agir en concertation avec tous les acteurs du marché du travail, le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et ministre responsable de la région de la Mauricie, M. Jean Boulet, lance une grande corvée. Cette vaste offensive a pour but d'écouter et d'outiller les entreprises qui évoluent dans un contexte de rareté de la main-d'œuvre.  

Cette démarche sera entreprise sur quatre fronts :

  • Intégrer le plus grand nombre de personnes au marché du travail et aider les entreprises dans le recrutement.
  • Adapter la main-d'œuvre actuelle : soutenir les travailleurs dans l’adaptation de leurs compétences aux transformations de l'économie.
  • Préparer la future main-d'œuvre en offrant des formations adaptées à l'évolution des besoins et inciter les jeunes à s'y inscrire.
  • Accroître la productivité des entreprises en les accompagnant afin qu'elles augmentent leur productivité pour compenser la rareté de main-d'œuvre.

Consulter les mesures annoncées.

À compter de la semaine du 21 janvier, le personnel des services aux entreprises du ministère du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale , présent dans les bureaux de Services Québec et les centres locaux d'emploi dans toutes les régions du Québec, communiquera avec des entreprises. Il offrira du soutien à celles qui rencontrent des difficultés relatives à la main-d'œuvre par l’intermédiaire des différents programmes, mesures et services du Ministère, notamment en matière de gestion des ressources humaines, de recrutement de personnel et de développement des compétences.

Les entreprises désirant bénéficier de ce soutien peuvent communiquer avec un conseiller aux entreprises travaillant dans un bureau de Services Québec ou un centre local d'emploi de leur régionNouvelle fenêtre..

État d'équilibre du marché du travail – Diagnostics pour 500 professions

Le rapport « État d'équilibre du marché du travail – Diagnostics pour 500 professions » (PDF, 2,5 Mo) permet d'améliorer la connaissance des besoins actuels et futurs du marché du travail. Il renseigne sur l'état d'équilibre du marché du travail, à court (2018) et à moyen terme (2021), en ce qui concerne 500 professions.

On y trouve

  • des prévisions d'emploi pour l'ensemble du marché du travail et certains groupes de professions;
  • des diagnostics sur les besoins de main-d'œuvre par profession et par région administrative ainsi que pour les régions métropolitaines de recensement (RMR) de Montréal et de Québec.

Documents pertinents

Dernière mise à jour : 2019-04-02 Haut de la page

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