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Le prix Employeur engagé est un prix national qui souligne la contribution exceptionnelle d’un employeur à l’intégration et au maintien en emploi de personnes handicapées.
Cette reconnaissance publique est l’une des actions prévues à la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées. Cette stratégie a pour objectif de réduire l’écart entre le taux d’emploi des personnes handicapées et celui des personnes sans handicap.
Le prix Employeur engagé, décerné par le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale, vise à rendre hommage à un employeur qui se distingue par ses efforts particuliers en matière d’embauche et de maintien en emploi de personnes handicapées, soit :
En reconnaissant publiquement les réalisations d’un employeur, le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale souhaite qu’elles soient une source d’inspiration pour l’ensemble des employeurs du Québec.
Sont admissibles au prix Employeur engagé les employeurs de toutes les régions du Québec qui sont :
Sont exclus :