Menu principal.
1 - 2
, 1 327 Ko)
Les personnes handicapées représentent l’un des segments de la main-d’œuvre les plus sous-représentés sur le marché du travail alors qu’elles pourraient participer davantage à l’enrichissement collectif par un meilleur accès à des emplois. Le Québec doit compter sur tous ses talents, y compris ceux des personnes handicapées. C’est dans cette perspective que le gouvernement du Québec a lancé la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées 2019-2024 : Pour un Québec riche de tous ses talents.
, 4 087 Ko)
Bilan publié en vertu de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelles et sociale.
, 2 591 Ko)
Guide de mise en œuvre des Alliances pour la solidarité
(
, 604 Ko)
, 646 Ko)
, 1 327 Ko)
Résultats des actions menées dans le cadre de la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté et l’exclusion sociale - 2002-2013.
, 1 503 Ko)
Le Bilan 2008-2013 de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées rend compte de la réalisation des 61 actions prévues à la Stratégie nationale adoptée en 2008.
, 1 663 Ko)
, 709 Ko)
Le Bilan de la concertation régionale présente les résultats des initiatives mises en oeuvre, depuis 2008, par les directions régionales d’Emploi-Québec, dans le cadre de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.
, 65 Ko)
La Politique ministérielle en matière de médias adaptés pour la clientèle a pour but d’assurer des conditions qui permettent aux personnes ayant des incapacités d’avoir accès, en toute égalité, aux documents et aux services du Ministère.
, 391 Ko)
Le présent document vise à répondre à une obligation inscrite à l’article 60 de la Loi visant à lutter contre la pauvreté et l’exclusion sociale, en vertu duquel la ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale doit présenter au gouvernement :
1 - 2
