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Les personnes handicapées représentent l’un des segments de la main-d’œuvre les plus sous-représentés sur le marché du travail alors qu’elles pourraient participer davantage à l’enrichissement collectif par un meilleur accès à des emplois. Le Québec doit compter sur tous ses talents, y compris ceux des personnes handicapées. C’est dans cette perspective que le gouvernement du Québec a lancé la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées 2019-2024 : Pour un Québec riche de tous ses talents.
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Bilan publié en vertu de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelles et sociale.
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Le Bilan 2008-2013 de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées rend compte de la réalisation des 61 actions prévues à la Stratégie nationale adoptée en 2008.
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Le Bilan de la concertation régionale présente les résultats des initiatives mises en oeuvre, depuis 2008, par les directions régionales d’Emploi-Québec, dans le cadre de la Stratégie nationale pour l’intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées.
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La Politique ministérielle en matière de médias adaptés pour la clientèle a pour but d’assurer des conditions qui permettent aux personnes ayant des incapacités d’avoir accès, en toute égalité, aux documents et aux services du Ministère.
Plan d’action publié annuellement en vue de répondre à une obligation légalement faite en vertu de la Loi assurant l’exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale.
