L'emploi

• Services aux individus
• Information sur le marché du travail
• Loi sur les compétences
• Mobilité de la main-d'œuvre
• Services aux entreprises

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Services aux individus

• Faire le bon choix professionnel
  Des outils pour vous aider à orienter votre choix de carrière.
• Développer et faire reconnaître vos compétences
  Des programmes pour acquérir les compétences professionnelles et personnelles nécessaires ou pour les faire reconnaître.
• Trouver un emploi
  Des ressources et des services d’accompagnement pour vous soutenir dans votre recherche d’emploi.
• Intégrer un emploi
  Des programmes d’intégration et de l’aide financière pour faciliter votre entrée sur le marché du travail.
• Démarrer son entreprise
  Des programmes pour vous aider à vous lancer en affaires et démarrer votre propre entreprise.

Information sur le marché du travail

• Bulletins régionaux sur le marché du travail
  Les bulletins régionaux décrivent l’évolution de la conjoncture du marché du travail. On y analyse les fluctuations de l’emploi, de la population active et du chômage, trimestriellement ou semestriellement selon les régions.
• Chiffres clés de l'emploi
  Ce document illustre l’évolution du marché du travail au Québec et dans les régions. On y trouve de l’information sur les principaux indicateurs du marché du travail selon le sexe, l’âge, la scolarité et d’autres variables.
• Information sur le marché du travail (IMT)
  L’information sur le marché du travail (IMT) comprend l’ensemble des études, des analyses et des données sur les plans national, régional et local nécessaires pour favoriser un meilleur appariement entre l’offre et la demande de main-d'œuvre.

Loi sur les compétences

• Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre
  Le Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre sert à subventionner, sur une base annuelle, des projets liés à la formation.
• Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre (loi sur les compétences)
  Pour tout savoir sur la loi sur les compétences et connaître les obligations d’une entreprise en matière de formation du personnel.

Mobilité de la main-d'œuvre

Accord sur le commerce intérieur : Mobilité de la main-d'œuvre
Pour connaître les nouvelles dispositions de l'Accord sur le commerce intérieur (ACI) en matière de mobilité de la main-d'œuvre pour les métiers et professions réglementés.

Services aux entreprises

• Aide aux entreprises
  Pour obtenir du soutien :
  • l'aide à la création d'emploi;
  • la formation et développement de la main-d'œuvre;
  • la gestion des ressources humaines;
  • les licenciements collectifs;
  • les renseignements sur la qualification professionnelle;
  • le recrutement.
• Centre d'assistance au placement
  Ce centre offre l'information sur les services d'Emploi-Québec ainsi que l'assistance requise quant à l'utilisation de Québec emploi, service d’offres d’emploi en ligne .
  
• Découvrir une relève
  Il s'agit de stages offerts par des entreprises qui peuvent ainsi découvrir une relève potentielle et démontrer leur engagement social en aidant des jeunes à vivre une expérience de travail.
• Recueil de témoignages d'entreprises
  Pour consulter des témoignages d'entreprises d'un peu partout au Québec qui ont fait appel aux services d'Emploi-Québec.
  
• Service d'assistance aux employeurs
  Le service offert par Emploi-Québec est destiné spécifiquement aux employeurs. Il s’agit d’une assistance de première ligne visant à faciliter l'intégration d'une personne handicapée au milieu de travail.
• Subventions aux activités de formation
  Ces subventions comportent plusieurs volets nommés objectifs financés selon le Plan d'affectation des ressources du Fonds de développement et de reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.
• Subventions aux entreprises adaptées
  Ces subventions visent à créer des emplois de qualité adaptés aux besoins des personnes handicapées qui, bien qu’elles puissent être productives, ne peuvent être compétitives dans milieu de travail standard.
• Subventions salariales
  Ces subventions permettent d'accueillir et d'intégrer dans une entreprise des personnes qui sont animées d'un réel désir de travailler.